关于延迟退工和断交社保的事，来清楚的？

延迟退工是指员工因某种原因而无法按时离职的情况。而断交社保是指员工停止缴纳社会保险，不再享受社会保险的权益。 延迟退工可能发生于以下情况： 1. 双方协商一致：雇主与员工协商一致同意延迟员工离职的时间，通常会签订延迟离职协议。 2. 法定原因：如员工怀孕、生病等法定暂停劳动关系的情况下，可能会申请延迟离职。 3. 不正当解雇：如果员工认为被雇主不正当解雇，可以通过法律程序争议劳动关系，从而导致延迟离职。 断交社保可能发生于以下情况： 1. 个人主动申请：员工可以主动向社保部门申请停止缴纳社会保险，如因自己不再从事工作而不需要继续缴纳社会保险费。 2. 改变户籍：如果员工迁出当地或改变户籍，需要及时办理社保关系转移手续，否则会导致社保断交。 3. 与雇主解除劳动关系：如果员工与雇主解除劳动关系，通常也会导致社保断交。 延迟退工和断交社保是两个独立的问题，彼此之间没有直接联系。但在某些特定情况下，如员工因延迟退工而错过社保缴纳期限，可能会导致社保断交的风险。因此，在延迟退工的情况下，需要及时与雇主和社保部门沟通，确保社保的连续缴纳。

刘洪提醒广大居民，谨防中奖、退税、无担保低息贷款等诈骗陷阱，对陌生人的电话或短信一概不予理睬。， 冠县教体局党组书记、局长王怀礼，冠县教体局党组成员、正科级干部、教育教学研究中心主任郭丽翠，东昌府区政协副主席、教体局局长闫淑青，阳谷县教体局党组书记、局长岳彩祥，茌平区教体局党组成员、副局长王汝兵，聊城一中副校长孔德利，东昌府区英特学校校长孙彩敏，莘县翰林学校校长王雪宽，阳谷一中副校长国振豪，冠县东街学校校长梁秀红，冠县实验中学校长赵雨海，冠县实验高中校长张延涛先后进行了经验交流。

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